İTO
“Teknoloji İle Şirketler Nasıl Büyür?
Dijital Dönüşümün İş Sonuçlarına Etkisi” Semineri
“Teknoloji İle Şirketler Nasıl Büyür? Dijital Dönüşümün İş Sonuçlarına Etkisi” başlıklı bilgilendirme semineri 05 Mayıs 2026 Salı günü İstanbul Ticaret Odası Eminönü Merkez Binası’nda gerçekleştirildi.
Konuşmacıların; “Dijital Dönüşümde Değişen Paradigmalar ve Yeni İş Modelleri”, “Dijital Pazarlama ve İletişim Sistemleri İle Büyüme, Teknolojinin Doğru Konumlandırılması”, “Teknoloji Yatırımlarının İş Sonuçlarına Etkisi” ve “Platform, İçerik ve Dağıtım Perspektifi, Yeni Nesil Medya ve Büyüme Dinamikleri” başlıkları çerçevesinde sunumlarını gerçekleştirdiği seminere izleyiciler de soru ve yorumları ile aktif olarak katıldı.
İTO Yönetim Kurulu Üyesi Murat HAZIROĞLU’nun açılış konuşması ile başlayan etkinlik Doç. Dr. Adnan Veysel ERTEMEL, Sefa KARAHAN, Ömer Barbaros YİŞ, Orhan TANRIKULU tarafından gerçekleştirilen sunumlarla devam etti.
Konuşmacıların aktardıklarından notlarıma yansıyanlar ise kısaca şöyle;
Doç. Dr. Adnan Veysel ERTEMEL:
- Dijital Dönüşümde Değişen Paradigmalar ve Yeni İş Modelleri
- AI Çağı insan sonrası değil merkez sonrası bir dünyadır.
- Rollerin Atomizasyonu – Uzmanlık tek bir rolde paketliydi. Şimdi fonksiyonlarına ayrılıyor. Rollerdeki fonksiyonlar atomize oldu. Hemen her fonksiyonu Üretken Yapay Zekaya soruyoruz.
- Yeni Rekabet Alanı: Fonksiyon Orkestrasyonu
- Algoritmik Müşteri Çağı: Rakibiniz yanınızdaki şirket değil AI’ın varsayılan önerisidir.
- Artık müşteriyi değil algoritmayı ikna etmemiz gerekiyor. Markanız o listede var mı?
- Dağıtık Zihin Ağı: Zeka artık bireysel değil bağlantısaldır. Zihin dışarı taştı, ağlara genişledi. Gelecekteki en değerli yetenek, tek başına düşünmek değil zihnini doğru ağlara bağlamaktır.
- Yeni Bir Dil Öğrenme Zamanı: “Makine İngilizcesi”
- Bir Düşünme Sistemi Olarak Üretken Yapay Zeka
- Prompt Pack Paylaşımı: https://linktr.ee/ertemel (Doç. Dr. Adnan Veysel ERTEMEL tarafından özel olarak hazırlanan prompt içeriği.)
Sefa KARAHAN:
- Teknoloji ile Büyüme: Pazarlama Sisteminin İnşası
- Toplum 5.0: İnsan merkezli, teknoloji destekli sürdürülebilir toplum.
- Pazar ==> Tüketici ve Müşteri Davranışı ==> Üssel Büyüyen Teknolojiler ==> Dijitalleşme ve Analitik
- Leading Digital kitabından bir not: İncelemesi yapılan ve borsaya kayıtlı 184 şirket içinde liderlik yeterliliği ve dijital yeterliliği en yüksek seviyede olup bunları bir potada eritebilen şirketlerin (Dijital Ustalar) elde edebildiği en yüksek fayda oranı %26. Her iki yeterliliği daha alt seviyede olup “biz de şu dijitali bir deneyelim bakalım” diyen firmalar %-24 ile yola çıkıyor.
- Yeni Teknolojilerle Dijital Pazarlama Büyüme Sistemi: Ölçülebilir, veri ve duyguyu anlama odaklı, hedef insan odaklı yaklaşım.
- SEO-GEO-AEO: Fark edilmek – Değer Yaratmak – Tercih edilmek
Ömer Barbaros YİŞ:
- Sonuçları normal karşılama
- Alternatif planları her zaman hazır tut
- Teknolojiyi sıkı takip et
- Yapay Zeka ile; Görsellik – Reklam Prodüksiyonları – Kişisel Asistanlar – Otomasyon Süreçleri – Dijital Pazarlama
- Perakende Evriliyor / Tiktok bangır bangır geliyor
- Verilerle Konuşmak: Doğru Bütçe – Doğru Fiyatlama – Doğru Kanal – Doğru Lojistik – Doğru Yer
- Müşterini muhakkak dinle ve hayatına değer kat
- Marka yatırımı:
- Tiktok & Pinterest kullanımı
- Doğru Influencer
- Farklı Olabilmek: Sadece para harcayarak olmaz
- Dertlenmek – Bir işi başarmak için dertlenebilmek
- Vazgeçmemek
- Farklı gözle bakmak
- Başarıya kodlanma, başarısızlığı kucakla
- Sürekli Öğrenme
- Önce İnsan
Orhan TANRIKULU:
- Yeni Nesil Büyüme Dinamikleri: Yapay Zeka, Dijital ürünler ve Pürüzsüz Müşteri Deneyimi
- Dijital ürünler neden başarısız oluyor?
- Deneyimi “pürüzsüz” yapan şey nedir?
- Yapay Zeka kararları nasıl dönüştürüyor?
- Üründen Deneyime Geçiş: Pay Per Laugh Dönemi (Deneyim Ekonomisi – Duygusal Bağ – Yeni Değer Tanımı)
- Pürüzsüz Deneyimin 5 Bileşeni: Hız – Tutarlılık -Kişiselleştirme – Öngörü – Empati
- Sonuç: Geleceğin Büyüme Formülü / Veri + AI + Deneyim=Büyüme
Seminer izleyicilerin ilgiyle takip ettiği soru-cevap bölümü ile tamamlandı.
Bugünün benim için önemli bir anısı ise LinkedIn’de takip ettiğim değerli Ömer Barbaros YİŞ ile birebir olarak olarak tanışmak ve sohbet etmek oldu.
Tüm konuşmacılara aktardıkları değerli bilgiler için teşekkür ederim.
(Kariyer Danışmanı & NLP Mentor Master)
***