İŞKUR’dan İstihdam Artışına Yönelik Önemli Bir Girişim – “Aday Havuz Sistemi” Kullanıma Açıldı!
İŞKUR, işverenlerin kuruma bağlı platformlarda, ilan yayınlamadan aradıkları kriterlere uygun olabilecek adaylara (İş Arayan) kolayca ulaşabilmelerine olanak tanıyan “Aday Havuz Sistemi”ni Eylül ayı sonunda faaliyet geçirdi.
Özel istihdam bürosu statüsünde olmayan tüm işverenler, İŞKUR’da kayıtlı olup olmamalarına bakılmaksızın, “Aday Havuz Sistemi” üzerinde özgeçmiş taraması yapabilecek.
Ancak adayların bilgilerini detaylı görüntüleme ve havuz oluşturma özelliklerinden sadece İŞKUR’a kayıtlı olan işverenler faydalanabilecek.
Sisteme giriş yapan işverenler, İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlar arasında, filtreleme sayfasında seçilmesi zorunlu olan “meslek, minimum yaş, en az öğrenim seviyesi ve ikamet edilen il” seçenekleri ile beraber kendi belirleyecekleri birçok kriter doğrultusunda ihtiyaç duydukları nitelikteki adayların özgeçmişlerini görüntüleyebilecek.
İşverenler potansiyel iş gücünün bir yansıması olan ve aranılan kriterlere uygun olabilecek özgeçmişleri inceleyerek söz konusu adayları oluşturacakları bir havuzda toplayabilecekler.
Ayrıca işverenler yaptıkları taramalarda istenilen kriterde İŞKUR’a kayıtlı toplam kaç iş arayanın olduğu bilgisini de görüntüleyebilecek.
Sistem üzerinde potansiyel teşviklerden faydalanabilecek (6 aydan uzun süredir işsiz olan) statüdeki adaylar için de özel filtreleme yapılabiliyor.
İşverenler oluşturdukları aday havuzuna ekledikleri adaylara sistem üzerinden mesaj gönderek görüşmeye davet edebilecek.
Seçilen adaylara İŞKUR tarafından yapılan kısa mesaj (SMS) gönderiminin ardından adaylar paylaşılan iletişim bilgileri yoluyla ilgili işverene ulaşabilecek. Yine işverenler de kısa mesaj gönderiminin ardından görüntüleyebildikleri iletişim bilgileri üzerinden adaylar ile irtibata geçebilecek. Bu aşamada işverenin ve iş arayanın danışmanlarına da e-posta yolu ile bilgilendirme yapılacak.
Bu noktada adaylara ulaşmak isteyen işverenlerin İŞKUR’a kayıt olmaları gerektiğini bir kez daha vurgulamamız gerekiyor.
Kullanıma sunulan Aday Havuzu Sistemi’nde işverenlerin aylık 1000 adaylık sorgulama kotası bulunuyor. Kullanıcılar aylık kullanım kotasının durumunu ana sayfa üzerinde görüntüleyebiliyor.
Aday Havuz Sistemi’nde aradığı nitelikte yeterince aday bulunamaması durumunda işverenler İŞKUR aracılığı ile platform üzerinde iş ilanı yayınlayabilecekler.
İşverenler Aday Havuz Sistemi’ne https://adayhavuz.iskur.gov.tr/ adresinden veya Kuruma ait E-şube üzerinden giriş yaparak erişilebiliyor.
***
Sizi profesyonel bir çerçevede yansıtan ve dikkat çeken bir özgeçmişe sahip olmak ister misiniz?