Pazartesi - Cuma 09:00 - 19:00 +90 532 441 51 81 merhaba@aurakariyer.com.tr
Pazartesi - Cuma 09:00 - 19:00 +90 532 441 51 81 merhaba@aurakariyer.com.tr

Stop Loss

Daha Fazla Zarar Etmeden Kariyerinizi Nasıl Planlayabilirsiniz?

stop loss

31 Ocak 2025 – Saat 18:00: Bu akşam işyerinden ayrılırken içimde nasıl adlandıracağımı bilemediğim bir boşluk hissi ile eve dönüyorum. Haftanın ve ayın son iş günü olmasının yaşattığı o bilindik yoğunluğu tekrar yaşamış olmamıza karşın bir o kadar da sessiz bir gün geçirdik. Gün içerisinde eksikliğini hissettiğimiz ne olabilirdi diye düşündüğüm sırada kırmızı çiçek tarlasına dönmüş trafiğin ortasında çalan kornalara eşlik eden bir şimşek çaktı aniden zihnimde.

Ay sonu olmasına karşın ne bir değerlendirme toplantısı yapmıştık ne de bize her daim güncel satış tutarlarını ve müşteri listelerini soran takım liderimiz, bölüm müdürümüz hatta üst yöneticilerimizin hiçbiri ortalarda hiç görünmüyordu. Direktörümüz sömestr tatili nedeniyle ailesiyle tatile gitmişti. Mesainin son dakikalarına kadar, içten içe büyüyen bir heves ve merakla cevabını beklediğimiz o sorunun muhatabı olabilecek hiç kimse, artık yaşanan nasıl bir eş zamanlılık ise, ortalarda görünmüyordu.

Sanırım geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da maaşımıza yapılacak zammı ertesi gün banka hesabımıza yatacak miktarı gördümüzde öğrenebilecektik. Ülkemizdeki çoğu çalışanın deneyimleceği gibi. Müşterilerimizin taleplerini saniye sektirmeden cevaplandırmamızı isteyen şirket sahibimiz ve yöneticilerimiz aynı hassasiyeti biz çalışanları için ne yazık ki göstermiyorlardı. Önerilerimiz, taleplerimiz, geri bildirimlerimiz dipsiz bir kuyuya düşen taşlar misali yankı dahi bulmadan evrenin bir köşesine savruluyordu adeta. Bir an ineceğim durağa yaklaştığımızı fark ettim ve kapıya doğru ilerlemeye başladım.

01 Şubat 2025 – Saat 00:30: Ailece yediğimiz akşam yemeğinin ardından televizyonun karşısında evdekilerle sohbet ederken vaktin nasıl geçtiğini fark etmemiştim. Ve birden telefonumdan gelen bildirim sesine odaklandım. Telefonu kavrayıp hangi uygulamadan bildirim geldiğine bakmak için öyle hızlı hareket etmiştim ki önümdeki sehpayı deviriverdim.

Ne yazık ki hayır, bu beklediğim bildirim değildi. Maaşımızın yatırıldığı bankanın uygulamasına giriş yaptığımda en son fatura ödemesinin ardından kalan tutar adeta sırıtırcasına bana bakıyordu.

Galiba bu konudaki merakımı gidermek için sabahı beklemem gerekecekti.

Artık uyku vakti gelmişti. Yoksa uyanmanın vakti mi gelmişti acaba? Son birkaç yıldır arabanın kredi taksidi, çocuğun okul masrafı, evin giderleri derken kariyerimle ilgili isteklerimi erteledikçe erteliyordum. Ne bir ileri ne de bir geri adım atamadığımın farkındaydım da bunu düşünmesi bile tüylerimi diken diken ediyordu bazen. Onca yılın emeğini düşündüm başımı yastığa koyduğumda.

01 Şubat 2025 – Saat 07:30: Bu hafta sonu biraz daha fazla uyurum diye girdiğim yatağımdan sabahın erken saatinde kendiliğimden uyanarak yakınımdaki komidinde duran telefonuma uzandım.

Görmek istediğim şey ise belliydi tabi ki. Kullandığım banka uygulamasının üzerindeki bildirimi gördüğümde nasıl heyecanlandım anlatamam. Geçen yıl portföye kazandırdığım üç büyük müşterinin ardından unvanım “Kıdemli” olarak güncellenmişti bile. Bunun maddi yansımasının da olmasını büyük bir hevesle istiyordum. Uygulamayı açar açmaz gördüğüm rakam ise beni adeta şoke etmişti.

Asgari Ücret’e yapılan zam oranından sonra bizim maaşlarımızdaki oranın ne olacağına dair iş arkadaşlarımla iddiaya bile girmiştik. Sanırım bu iddianın bir kazananı olmayacak gibi görünüyor. Yüzüm öyle bembeyaz olmuş ki evdekiler birden telaş ettiler. Hafta sonuna yaptığımız bu başlangıcın ardından yakın iş arkadaşlarımın mesajları peşi sıra gelmeye başladı.
Pazartesi günü tam bir gıybet time bizi bekliyordu. Derken eşimin biraz kısık biraz da endişeli sesini duydum. Peki ne yapacaksın bu durumda? Hani geçenlerde bir karar verdim demiştin. Artık sence de vakti gelmedi mi diye de ekledi. Bu hafta sonu gerçekten de geçmek bilmeyecekti sanırım…

03 Şubat 2025 – Saat 09:00: Bir dönme dolap misali kendimi, kariyerimi ve bugüne kadar yapıp ettiklerimi ardı ardına sorgulayıp kazancıma, beklentilerime nasıl yön verebilirim sorusuna cevap aradığım ve eşimin deyimi ile derinlere daldığım bir hafta sonunun ardından yeni haftanın ilk mesai gününe başlamıştım.

Son bir kaç gündür ortalarda görünmeyen yöneticilerimiz teker teker ofisteki yerini alıyordu. Önceden takvimlendirilen ekip toplantıları, müşteri görüşmeleri, ziyaret listesi derken rutinimin dışına çıkacak o ilk hamleyi yapacağım vakti kollamaya başladım.

Molalardaki sohbetlerin ana konusu tabi ki de maaşlarımızdaki artış oranlarıydı. Şirket genelinde ortalama diyeceğimiz bir rakamın uygulandığını düşünürken ekipler hatta ekip içlerinde bile orantısız uygulamaların olduğunu öğrendiğimde ne diyeceğimi bilemedim. Yeni gelen müdürün bu işte kesin parmağı vardı. Keşke çalışanlara karşı şeffaf bir yaklaşımın sergilendiği bir kurum olabilseydik. Atıldığı söylenen adımlar halen uygulamaları olması gereken seviyeye taşıyamıyordu.

Benim için yap-boz’un parçaları artık daha da belirgin bir hale geliyordu. Yıl sonunda kurum genelinde yapılan performans ve genel değerlendirme görüşmeleri belirsiz bir tarihe ertelenmişti. Tüm yaşananların üzerine bir karar vermem gerekiyordu artık… Ya tamam ya da devam diyecektim.

Konuşulanların, yaşanılanların üstü gündemin kayganlığı nedeniyle aniden örtülüveriyor ve sonra sanki hiç birşey olmamış gibi ofiste yaşam devam ediyordu.

Öğle yemeğinden döndükten sonra koridorda karşılaştığım yöneticim hazırlamamı istediği rakip analizi raporunu sorduğu sırada söze girerek kendisiyle bire bir görüşme yapmak istediğimi söyledim. Şaşırmıştı, gerçekten de uzun süredir böyle bir talebim olmamıştı. Endişeli bir şekilde 07 Şubat Cuma günü görüşebileceğimizi belirtti.

Kim bilir, belki de bu görüşmenin sonunda bir süredir içinde bulunduğum toz pembe rüya sona erer, gerçeklerle de yüzleşebilirim, değil mi?

07 Şubat 2025 – Saat 11:00: … (Değerli okuyucu siz bu bölümü nasıl yazardınız?)

stop loss

Stop Loss yani “Zararı Durdurma Emri”, menkul kıymet borsası başta olmak üzere, uzun vadede yatırım yapılmış bir ürün belirli bir fiyat seviyesine geldiğinde yatırımcının olası zararını sınırlandırmak amacıyla önceden verdiği emrin İngilizce karşılığını ifade ediyor.

Yatırım Uzmanları, maddi birikiminizi bu tip ürünlerde değerlendirirken, önceliğinizin ne kadar kazanacağınızdan ziyade ne kadarlık bir kaybı tolere edebileceğiniz olması gerektiğini ifade ediyor. Bu doğrultuda da herhangi bir yatırımda toplam paranızın belli bir yüzdesinden fazlasını riske etmememiz gerektiğini söylüyorlar.

İşte bu noktada Stop Loss yani zararı durdurma emrini verebilecek iradeyi gösterebilmek önem kazanıyor. Evvelce öngörülen doğrultuda ne zaman, nasıl hareket edeceğinizin çerçevesini çizerek zararınızın boyutunu sınırlandırabilir, duygusal kökenli olabilecek kararları önceden önleyebilir, birikiminizi böylece koruyarak kontrollü, disiplinli ve bilinçli bir yatırımcı profili sergileyebilirsiniz.

Benzeri bir davranışın kariyerinizi ilgilendiren konular için de geçerli olduğunu belirtebiliriz.

Belirlenmemiş veya muğlak bir kariyer hedefi, periyodik olarak değerlendirilmemiş bir kariyer yolculuğu, kişisel ve mesleki gelişimimize yönelik konularda görmezden gelinmişlik hali veya ihmal edilmişlikler ile örülmüş hatalar zinciri, çalıştığımız kurumda kariyer planlamamızla örtüşmeyen nitelikteki kariyer yönetimi uygulamalarına boyun eğer nitelikteki yaklaşımımız ve bu doğrultuda ortaya çıkan sonuçlar, bize doğru zamanda ve doğru bir şekilde kariyerimizde de “Stop Loss” dememiz gerektiğini hatırlatıyor.

Dilimizde yaygın olarak kullandığımız “Zararın neresinden dönersen kardır.” sözü ile de ifade edebileceğimiz bu durum ile kariyer yolculuğunuzda tekrar tekrar karşılaşmamanız için, kariyeriniz boyunca edindiğiniz tüm maddi-manevi birikimi/sermayeyi henüz yitirmeden, atalet-erteleme-öğrenilmiş çaresizlik döngüsünden uzaklaşarak yeni bir başlangıca şans tanımak gerekiyor olabilir, değil mi?

Bu noktada kariyer planınızı veya hedefinizi yeniden yapılandırırken profesyonel desteğe ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız; bünyesinde çalışmaya gerçekten uygun olduğunuz, verimli bir şekilde çalışarak kendinizi mutlu ve değerli hissedeceğiniz yeni işinize giden yolda bir kariyer danışmanından destek alabilirsiniz.

O zaman şimdi gelin daha fazla zarar etmeden kariyerinizde Stop Loss diyebileceğiniz noktaya odaklanın, daha fazla geç olmadan…

Murat Babadalı

***

Kariyerinize bir başka pencereden bakmanızı sağlayacak “Bütünsel Kariyer Danışmanlığı” hizmetimiz hakkında bilgi sahibi olmak ister misiniz?