İK’da En Pahalı Hatanız, İşe Almadığınız Doğru Aday Olabilir ✔️Özenle hazırladığınız bir iş ilanı, ✔️Kısa sürede ulaşılan çok sayıdaki başvuru, ✔️Alışılagelmiş değerlendirme araçları ile incelediğiniz başvurular, ✔️Yapılan mülakatlar, ✔️Sunulan iş teklifleri, ❌Ve sonunda hala doldurulamayan o pozisyon… 🔥Tüm bu sürecin sonunda toplantıda duyulan o tanıdık cümle: “Aradığımız doğru adaya ulaşamadık. İlanı yeniden yayınlayacağız.” Yukarıda okuduğunuz...

Doğru Adayı Seçerken Yeni Nesil Kişilik Envanteri Çözümü SOVA İle Yanınızdayız! Birbirinin neredeyse aynı, eski nesil yaklaşımlar ile geliştirilen klasik aday değerlendirme araçlarını kullanmak zorunda kalmaktan yoksa siz de mi sıkıldınız? Adaylara uygulanan kişilik envanterinin sonuçlarını değerlendirmek ve yorumlamak deneyim gerektirir. Kullanılacak olan kişilik envanterinde ise doğru seçeneği tercih etmek uzmanlığın bir yansımasıdır. İnsan Kaynakları...

Kariyerinizde Yeni Bir Başlangıç Yapmanın Zamanı Geldiyse Aura Kariyer Danışmanlık Yanınızda! 📌 Yaptığınız işi artık anlamlı bulmuyor musunuz? 📌 İş yerinizde sarf ettiğiniz emek ve çabanın görünmediğini mi hissediyorsunuz? 📌 Uzun bir süredir beklediğiniz o terfi için umudunuz yoksa bir başka bahara mı kaldı? 📌 Her ücret artışı döneminde “Biz kocaman bir aileyiz.” cümlesini duymaktan...

Kariyerinizi Planlarken Puma Gibi Düşünüp Akıllıca Davranın! İş arıyor veya mevcut işinizi değiştirmek istiyor olabilirsiniz. Peki elinizde neler var? Potansiyeliniz ile örtüşmeyen muğlak bir Kariyer Hedefi Hale Etkisi altında yıllar boyunca beklenilen terfi ve maaş artışı hayali Niteliklerinizi ve deneyiminizi güncel olarak yansıtmayan, yıllar öncesinde kalmış bir Özgeçmiş Social Selling Index sonuçları ortalamaların kat kat...

İş Yaşamına Yeniden Atılan İlk Adım Outplacement Outplacement terimi İkinci Dünya Savaşı’nın ardından Amerika birleşik Devletleri’nde evlerine geri dönen askerlerin sivil hayata özellikle de iş yaşamına yeniden dahil olmaları sürecinde kullanılmaya başlandı. Uzun bir süre iş yaşamından uzak kalan kişilerin yeniden istihdam edilmeleri sırasında ihtiyaç duydukları Kariyer Geçişi desteğinin sağlanmasını ifade eden bu terime bağlı...

-Erkek Adaylar İçin Önemli Bir Karar- Mezuniyet Sonrasında Askere Ne Zaman Gitmeli? 🇹🇷 Vatan Borcu & Millet Borcu olarak da ifade edebileceğimiz, ülkemizde yaşayan her erkeğin yerine getirmekle yükümlü olduğu ve bizler için paha biçilemez değerdeki bir konu olan askerlik görevini kariyer planlaması açısından da değerlendirebiliriz. 🎯 Kariyer Danışmanımız Murat Babadalı hazırladığı bu yeni videoda...

Özgeçmişinizi Nasıl Hazırlamak İstersiniz? Fotoğraflı mı? Yoksa Fotoğrafsız mı? 📃 Özgeçmiş (Cv) hazırlarken hakkında konuşulması gereken pek çok husustan söz edilebilir. 🍀 Sahip olduğumuz nitelikleri, uzmanı olduğumuz konuları adeta vitrin misali profesyonel bir çerçeve ile sunan özgeçmişleri oluştururken bazı tercihleri de yapmak durumunda kalabiliyoruz. 🎯 Kariyer Danışmanımız Murat Babadalı hazırladığı bu yeni videoda çoğu adayın...

Gelişimin ve Dönüşümün Başlangıç Noktası: Kariyer Danışmanlık Görüşmesi Kariyer Danışmanımız Murat Babadalı bu videoda “Kariyer danışmanlığı çalışmalarınızı nasıl yürütüyorsunuz?” sorusuna cevap veriyor. “Kendini Tanı Kariyerini Dönüştür” sloganı doğrultusunda, danışanlarımıza rehberlik ettiğimiz çalışmalarımızda “Kariyer Danışmanlık Görüşmesi”nin yerine ve önemine değinerek, sunduğumuz danışmanlık hizmetlerindeki metodolojimize değiniyor. Kendinizi tanıyarak, potansiyelinizi keşfedip “sahip olduğunuz kaynaklarınızla” kariyerinizi dönüştürmek için ilk...

Dönüştüren Sohbetler’de “Değer Odaklı İşe Alım” Hakkında Konuştuk 🎙️ Dönüştüren Sohbetler’in bu bölümünde 🎯 Kariyer Danışmanı Murat BABADALI‘nın konuğu Neosis Danışmanlık Kurucu Ortağı & Danışman Gülnur GÖKSEL oldu. ✨ Gerçekleşirdiğimiz bu keyifli sohbette, İnsan Kaynakları Yönetimi denildiğinde çağrışım yapan konuların başında gelen İşe Alım’ın özelinde Değerlerin nasıl ele alınabileceğine odaklandık. Değerler firmaların işe alım ve...

SOVA Motivasyon Envanteri (SOVA Motivation Questionnaire) Organizasyonunuzdaki bireyleri motive eden ve onları harekete geçiren anahtar faktörlerin neler olduğunu biliyor musunuz? Sova Motivasyon Envanteri, yetkinlikleriniz ve değerlerinizle uyumlu olacak şekilde özelleştirilebilir ve ekibinizi neyin harekete geçirdiğini anlamada dengeli bir yaklaşım sunar. Uygulama sonucunda elde edeceğiniz veriler ile çalışan bağlılık oranınızı arttırarak, personelinizin gelişebileceği bir çalışma ortamı...