İK’da En Pahalı Hatanız, İşe Almadığınız Doğru Aday Olabilir ✔️Özenle hazırladığınız bir iş ilanı, ✔️Kısa sürede ulaşılan çok sayıdaki başvuru, ✔️Alışılagelmiş değerlendirme araçları ile incelediğiniz başvurular, ✔️Yapılan mülakatlar, ✔️Sunulan iş teklifleri, ❌Ve sonunda hala doldurulamayan o pozisyon… 🔥Tüm bu sürecin sonunda toplantıda duyulan o tanıdık cümle: “Aradığımız doğru adaya ulaşamadık. İlanı yeniden yayınlayacağız.” Yukarıda okuduğunuz...

Doğru Adayı Seçerken Yeni Nesil Kişilik Envanteri Çözümü SOVA İle Yanınızdayız! Birbirinin neredeyse aynı, eski nesil yaklaşımlar ile geliştirilen klasik aday değerlendirme araçlarını kullanmak zorunda kalmaktan yoksa siz de mi sıkıldınız? Adaylara uygulanan kişilik envanterinin sonuçlarını değerlendirmek ve yorumlamak deneyim gerektirir. Kullanılacak olan kişilik envanterinde ise doğru seçeneği tercih etmek uzmanlığın bir yansımasıdır. İnsan Kaynakları...

Kariyerinizde Yeni Bir Başlangıç Yapmanın Zamanı Geldiyse Aura Kariyer Danışmanlık Yanınızda! 📌 Yaptığınız işi artık anlamlı bulmuyor musunuz? 📌 İş yerinizde sarf ettiğiniz emek ve çabanın görünmediğini mi hissediyorsunuz? 📌 Uzun bir süredir beklediğiniz o terfi için umudunuz yoksa bir başka bahara mı kaldı? 📌 Her ücret artışı döneminde “Biz kocaman bir aileyiz.” cümlesini duymaktan...

Gelişimin ve Dönüşümün Başlangıç Noktası: Kariyer Danışmanlık Görüşmesi Kariyer Danışmanımız Murat Babadalı bu videoda “Kariyer danışmanlığı çalışmalarınızı nasıl yürütüyorsunuz?” sorusuna cevap veriyor. “Kendini Tanı Kariyerini Dönüştür” sloganı doğrultusunda, danışanlarımıza rehberlik ettiğimiz çalışmalarımızda “Kariyer Danışmanlık Görüşmesi”nin yerine ve önemine değinerek, sunduğumuz danışmanlık hizmetlerindeki metodolojimize değiniyor. Kendinizi tanıyarak, potansiyelinizi keşfedip “sahip olduğunuz kaynaklarınızla” kariyerinizi dönüştürmek için ilk...

Dönüştüren Sohbetler’de “Değer Odaklı İşe Alım” Hakkında Konuştuk 🎙️ Dönüştüren Sohbetler’in bu bölümünde 🎯 Kariyer Danışmanı Murat BABADALI‘nın konuğu Neosis Danışmanlık Kurucu Ortağı & Danışman Gülnur GÖKSEL oldu. ✨ Gerçekleşirdiğimiz bu keyifli sohbette, İnsan Kaynakları Yönetimi denildiğinde çağrışım yapan konuların başında gelen İşe Alım’ın özelinde Değerlerin nasıl ele alınabileceğine odaklandık. Değerler firmaların işe alım ve...

SOVA Motivasyon Envanteri (SOVA Motivation Questionnaire) Organizasyonunuzdaki bireyleri motive eden ve onları harekete geçiren anahtar faktörlerin neler olduğunu biliyor musunuz? Sova Motivasyon Envanteri, yetkinlikleriniz ve değerlerinizle uyumlu olacak şekilde özelleştirilebilir ve ekibinizi neyin harekete geçirdiğini anlamada dengeli bir yaklaşım sunar. Uygulama sonucunda elde edeceğiniz veriler ile çalışan bağlılık oranınızı arttırarak, personelinizin gelişebileceği bir çalışma ortamı...

SOVA Görselleştirilmiş Kişilik Envanteri (Image PQ) Sova Assessment tarafından geliştirilen Görselleştirilmiş Kişilik Envanteri (Image PQ); görsel ve mobil kullanım öncelikli sezgisel tasarım ile güçlü psikolojik modelleri birleştirerek gelişmiş ve son derece ilgi çekici bir aday deneyimi sunuyor. Bu yeni formatta sunulan görsel tabanlı girdiler; geçerlilikten ödün vermeden, erişilebilirliği arttırarak adayların daha hızlı, daha adil ve...

 SOVA Assessment Kişilik Envanteri ve Değerlendirme Merkezi Çözümleri Doğru işe doğru insanı seçmek… İnsan Kaynaklarının özellikle de İşe Alım fonksiyonunun amacını tek bir cümle ile ifade etmemiz istenirse bundan daha net ve daha uygun bir açıklama sanırım yapılamazdı. Mesleğe adım attığım ilk günlerde öğrendiğim ve kariyerimi devam ettirdiğim süreçte her an hatırımda olan bu...

 SOVA Kişilik Envanteri SOVA Assessment, kişiliğin işe ve iş yerine yansıyan boyutunu pratik ve yararlı bir şekilde ölçmek için tasarlanmıştır. Temelinde yer alan 18 kişilik özelliğinin değerlendirilmesi yaklaşımı ile çağdaş çalışma koşulları doğrultusunda ortaya çıkan ve değişime uyumlu, çevik hareket edebilen nitelikteki yapılara uygun olarak hazırlanmıştır. SOVA standart, araştırmalara dayalı olarak hazırlanan soruları, kullanıcıların...