İK’da En Pahalı Hatanız, İşe Almadığınız Doğru Aday Olabilir ✔️Özenle hazırladığınız bir iş ilanı, ✔️Kısa sürede ulaşılan çok sayıdaki başvuru, ✔️Alışılagelmiş değerlendirme araçları ile incelediğiniz başvurular, ✔️Yapılan mülakatlar, ✔️Sunulan iş teklifleri, ❌Ve sonunda hala doldurulamayan o pozisyon… 🔥Tüm bu sürecin sonunda toplantıda duyulan o tanıdık cümle: “Aradığımız doğru adaya ulaşamadık. İlanı yeniden yayınlayacağız.” Yukarıda okuduğunuz...

Doğru Adayı Seçerken Yeni Nesil Kişilik Envanteri Çözümü SOVA İle Yanınızdayız! Birbirinin neredeyse aynı, eski nesil yaklaşımlar ile geliştirilen klasik aday değerlendirme araçlarını kullanmak zorunda kalmaktan yoksa siz de mi sıkıldınız? Adaylara uygulanan kişilik envanterinin sonuçlarını değerlendirmek ve yorumlamak deneyim gerektirir. Kullanılacak olan kişilik envanterinde ise doğru seçeneği tercih etmek uzmanlığın bir yansımasıdır. İnsan Kaynakları...

SOVA Motivasyon Envanteri (SOVA Motivation Questionnaire) Organizasyonunuzdaki bireyleri motive eden ve onları harekete geçiren anahtar faktörlerin neler olduğunu biliyor musunuz? Sova Motivasyon Envanteri, yetkinlikleriniz ve değerlerinizle uyumlu olacak şekilde özelleştirilebilir ve ekibinizi neyin harekete geçirdiğini anlamada dengeli bir yaklaşım sunar. Uygulama sonucunda elde edeceğiniz veriler ile çalışan bağlılık oranınızı arttırarak, personelinizin gelişebileceği bir çalışma ortamı...