Kariyer Danışmanınız size nasıl rehberlik edebilir? Online seçme ve yerleştirme hizmetlerinde çalıştığım dönemin bana sağladığı en önemli avantajın hem işverenlerle hem de adaylarla eş zamanlı olarak iletişim halinde bulunabilmek olduğunu söyleyebilirim. Söz konusu dönemde kariyer günü etkinlikleri başta olmak üzere çeşitli vesilelerle biraraya geldiğimiz adayların en çok odaklandığı konuların başında; iş sahibi olmalarını sağlayacak dikkat...

Doğru işe doğru insanı seçmek… İnsan Kaynaklarının özellikle de İşe Alım fonksiyonunun amacını tek bir cümle ile ifade etmemiz istenirse bundan daha net ve daha uygun bir açıklama sanırım yapılamazdı. Mesleğe adım attığım ilk günlerde öğrendiğim ve kariyerimi devam ettirdiğim süreçte her an hatırımda olan bu açıklayıcı kuralın ne kadar önemli ve anlamlı olduğunu her...

Hayaller, Gerçekler ve Göz Ardı Edilenler Üçgenine Sıkışmış Bir Özgeçmişin Anlattıkları Cevabını açık ve net olarak verebileceğiniz kısa bir sorum olacak sizlere, özellikle de işe alım yapan okurlarımıza… Bir özgeçmişin “görselliği” veya kullandığı “şablon” değerlendirmenizi ne kadar etkiliyor? Herkes farklı konulara odaklansa da benzer cevaplar verildiğini duyar gibiyim. Özgeçmiş Danışmanlığı konusunda destek verdiğim danışanlarımın özellikle...

 SOVA Assessment, kişiliğin işe ve iş yerine yansıyan boyutunu pratik ve yararlı bir şekilde ölçmek için tasarlanmıştır. Temelinde yer alan 18 kişilik özelliğinin değerlendirilmesi yaklaşımı ile çağdaş çalışma koşulları doğrultusunda ortaya çıkan ve değişime uyumlu, çevik hareket edebilen nitelikteki yapılara uygun olarak hazırlanmıştır. SOVA standart, araştırmalara dayalı olarak hazırlanan soruları, kullanıcıların belirlediği yetkinliklerle örtüşen...