🎤 Dönüştüren Sohbetler’in bu bölümünde 🎯 Kariyer Danışmanı Murat Babadalı’nın konuğu Dr. M. Cemil ÖZDEN oldu.
✨ “Ücret Yönetimi” hakkındaki bilgilendirici, düşündüren ve farkındalık yaratmayı amaçladığımız bu keyifli sohbette merak edilen soruların cevaplarını aradık;
• Ücret neden önemlidir? Ücret yönetiminin işletme performasına etkileri nelerdir?
• Ücret yönetimi ve özlük işleri arasında nasıl bir ilişki vardır?
• Performans ve ücret yönetimi arasındaki ilişki nasıl olmalıdır?
• İş değerlemesi nedir? İş analizi ile ilişkisi nedir? İş değerlemesinin unsurları ve aşamaları nelerdir?
• Başlıca iş değerleme yöntemleri nelerdir? Faktör-puan yönteminin özellikleri nelerdir?
• Ücret sistemi kurma çalışmalarına başlamadan önce hangi hazırlıkların yapılması gerekir?
• Faktörlerin tanımları, derece tanımları ve ağırlıkları nasıl belirlenir?
• Pozisyonların puanlaması ve çapraz kontrolü kimler tarafından nasıl yapılır?
• Pozisyon puanları ücret skalalarına nasıl dönüştürülür? Ücret politikasının bunda nasıl bir etkisi vardır? Ücret araştırmalarının sonuçları nasıl kullanılır?
• Ücret farklılıklarının düzeltilmesi için eylem planı nasıl yapılır?
• Ücret artışları geçiş döneminde ve sonrasında nasıl olmalıdır?
📺 Sohbetin tamamını Youtube kanalımızda https://www.youtube.com/watch?v=Qyu1EU4a-Ss linkinden izleyebilirsiniz.